Все изменения в структуре важно фиксировать
Чтобы иметь реальную информацию о структуре, требуйте от подчиненных руководителей отражать изменения в AGM. Добавление, переподчинение или сокращение должности, назначение, увольнение или перевод на должность нового сотрудника — все изменения важно фиксировать.